diashow
Veikko Simpanen | Sosiaalineuvos

Ajankohtaiset

Rahoitusta on jo nyt liian vähän sote- palvelujen tuottamiseksi riittävinä

Lue lisää »

Pitääkö olla oikeus valita riittämätön hoito?

Lue lisää »

Muualla verkossa

Jaa eteenpäin

Veikko Simpanen

Veikko Simpanen

Tapahtumakalenteri

Ma Ti Ke To Pe La Su
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        
Tietotori

Porvaripuolueet ja EK ketunhäntä kainalossa

Porvaripuolueet ja EK ketunhäntä kainalossa
Erittäin ikävällä tavalla suomalaisia harhautetaan taas kerran porvaripuolueiden ja Elinkeinoelämän Keskusliiton toimesta. Väitetään toistuvasti, että eläkeikää on nostettava tulevaisuudessa Suomen talouden kestävyyden johdosta. Porvareiden väitteen mukaan tämä on välttämätöntä työntekijöiden pitämiseksi työelämässä nykyistä korkeampaan ikään. Tiedämme, että tästä se ei ole kiinni ja sen tietävät työnantajatkin. Tosiasiahan on se, että työnantajat eivät yleisesti halua pitää työssä ikääntyneitä työntekijöitä, mutta haluaisivat eläkemaksujensa alenevan vanhuuseläkeikärajaa nostamalla, sillä tällöin mm. työstä ennen eläkeikää ulos joutuneiden eläkkeet pienenisivät entistä enemmän.
Ei nykyinen joustava 63 – 68 vuoden eläkeikäraja ole syynä ikääntyneempien työntekijöiden työelämän ulkopuolelle jäämiseen. Syynä tähän on työnantajien syrjivä asenne ikääntyneempiä henkilöitä kohtaan. Työpaikoista irtisanotaan ikääntyneemmät työntekijät ensimmäisinä eikä työttömäksi jääneitä ikääntyneitä haluta ottaa mihinkään työhön. Ei tähän auta eläkeiän alarajan nosto.
Tämän moraalittoman menon pääministeri Jyrki Kataisen hallitus voi lopettaa helposti ja nostaa eläkkeelle siirtyvien keski-ikää käytännössä merkittävästi vanhuuseläkeikärajoihin koskematta. Korjaamiseksi tarvitaan työlainsäädännön uudistamista.
Työelämän osapuolia sitovasti on säädettävä irtisanomisjärjestyksestä, jolla suojataan ikääntyneimpien työntekijöiden asema ja estetään työnantajaa rangaistuksen uhalla toimimasta nykyisellä ikääntyneisiin kohdistuvalla painostustavalla henkilöstöä vähennettäessä kultaisin kädenpuristuksin tahi lomautettaessa tai irtisanottaessa.
Lisäksi työnantajille, jotka työllistävät toistaiseksi voimassa olevaan työ- tai virkasuhteeseen työttömän, tulisi säätää lainsäädännöllä tuntuva taloudellinen tuki työllistettävää kohti, esimerkiksi verotuksellinen etu sen jälkeen kun palvelussuhde on kestänyt yli vuoden ja jatkuu toistaiseksi voimassaolevana. Edun määrän ja pituuden tulisi riippua työllistettävän iästä. Mitä korkeampi työhön otettavan ikä on, sitä suurempi ja pitempiaikainen etu tulisi suunnata työllistävälle työnantajalle.


Uutiset Espoo.fi

Asumisopas espoolaisille senioreille julkaistu

Opas kokoaa yksiin kansiin tietoa ja neuvoja senioreiden asumisesta Espoossa....

Lue lisää »

Kiinteistökehitys- ja rakennusyhtiö NCC:llä mittava hanke Perkkaalla

Leppävaaran aseman vieressä sijaitseva Hatsinanpuisto muuttuu tulevien...

Lue lisää »

Uutiset Demokraatti.fi

Huumeparoni El Chapon tarina on tullut päätepisteeseen – mies istuu vankilassa loppuikänsä

Meksikolainen huumeparoni Joaquin ”El Chapo” Guzman tuomittiin istumaan loppuelämänsä vankilassa. Sinaloan huumekartellin pomolle annettiin...

Lue lisää »

Välimereen hukkuvat siirtolaiset kuohuttivat parlamenttia – Eurooppaministeri Tuppurainen: ”Meillä on yhteinen vastuu pelastaa ihmisiä merellä”

Tunteet kävivät kuumina, kun mepit penäsivät EU:lta vastuuta Välimereen hukkuvista siirtolaisista keskiviikkona parlamentissa. EU:n Sophia-operaation...

Lue lisää »

Uutiset SDP.fi

SDP:n kansanedustajat SuomiAreenassa: Saavutettavuus ja osaaminen Satakunnan tulevaisuuden ratkaisijoina

SuomiAreena 2019 avauspäivä toi Satakunnan kansanedustajat yhteen lavalle keskustelemaan tärkeistä ja ajankohtaisista teemoista Ylen toimittajien johdolla....

Lue lisää »

Eduskunnan varapuhemies Haatainen seminaaripuheessaan: ihmisoikeudet ovat peruuttamaton osa valtiosääntöämme

Tiivistelmä eduskunnan varapuhemies Tuula Haataisen puheesta Valtioneuvoston kanslian seminaarissa Suomen satavuotisen hallitusmuodon kunniaksi. Seminaari...

Lue lisää »