diashow
Veikko Simpanen | Sosiaalineuvos

Ajankohtaiset

Rahoitusta on jo nyt liian vähän sote- palvelujen tuottamiseksi riittävinä

Lue lisää »

Pitääkö olla oikeus valita riittämätön hoito?

Lue lisää »

Muualla verkossa

Jaa eteenpäin

Veikko Simpanen

Veikko Simpanen

Tapahtumakalenteri

Ma Ti Ke To Pe La Su
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            
Tietotori

Porvaripuolueet ja EK ketunhäntä kainalossa

Porvaripuolueet ja EK ketunhäntä kainalossa
Erittäin ikävällä tavalla suomalaisia harhautetaan taas kerran porvaripuolueiden ja Elinkeinoelämän Keskusliiton toimesta. Väitetään toistuvasti, että eläkeikää on nostettava tulevaisuudessa Suomen talouden kestävyyden johdosta. Porvareiden väitteen mukaan tämä on välttämätöntä työntekijöiden pitämiseksi työelämässä nykyistä korkeampaan ikään. Tiedämme, että tästä se ei ole kiinni ja sen tietävät työnantajatkin. Tosiasiahan on se, että työnantajat eivät yleisesti halua pitää työssä ikääntyneitä työntekijöitä, mutta haluaisivat eläkemaksujensa alenevan vanhuuseläkeikärajaa nostamalla, sillä tällöin mm. työstä ennen eläkeikää ulos joutuneiden eläkkeet pienenisivät entistä enemmän.
Ei nykyinen joustava 63 – 68 vuoden eläkeikäraja ole syynä ikääntyneempien työntekijöiden työelämän ulkopuolelle jäämiseen. Syynä tähän on työnantajien syrjivä asenne ikääntyneempiä henkilöitä kohtaan. Työpaikoista irtisanotaan ikääntyneemmät työntekijät ensimmäisinä eikä työttömäksi jääneitä ikääntyneitä haluta ottaa mihinkään työhön. Ei tähän auta eläkeiän alarajan nosto.
Tämän moraalittoman menon pääministeri Jyrki Kataisen hallitus voi lopettaa helposti ja nostaa eläkkeelle siirtyvien keski-ikää käytännössä merkittävästi vanhuuseläkeikärajoihin koskematta. Korjaamiseksi tarvitaan työlainsäädännön uudistamista.
Työelämän osapuolia sitovasti on säädettävä irtisanomisjärjestyksestä, jolla suojataan ikääntyneimpien työntekijöiden asema ja estetään työnantajaa rangaistuksen uhalla toimimasta nykyisellä ikääntyneisiin kohdistuvalla painostustavalla henkilöstöä vähennettäessä kultaisin kädenpuristuksin tahi lomautettaessa tai irtisanottaessa.
Lisäksi työnantajille, jotka työllistävät toistaiseksi voimassa olevaan työ- tai virkasuhteeseen työttömän, tulisi säätää lainsäädännöllä tuntuva taloudellinen tuki työllistettävää kohti, esimerkiksi verotuksellinen etu sen jälkeen kun palvelussuhde on kestänyt yli vuoden ja jatkuu toistaiseksi voimassaolevana. Edun määrän ja pituuden tulisi riippua työllistettävän iästä. Mitä korkeampi työhön otettavan ikä on, sitä suurempi ja pitempiaikainen etu tulisi suunnata työllistävälle työnantajalle.


Uutiset Espoo.fi

Espoo järjesti kaupunkilaisille näyttävän itsenäisyyspäivän konsertin Espoo Metro Areenalla

Juhlakonserttiin osallistui 6.12. paikan päällä noin ­­­­6000...

Lue lisää »

Kulttuuriaukion ja Kulttuurikeskuksen arkkitehtuurikilpailun ehdotukset nähtävillä

Espoon kaupunki etsii Kulttuuriaukion ja Kulttuurikeskuksen sekä niiden...

Lue lisää »

Uutiset Demokraatti.fi

Keskisuomalainen: Liikenne- ja viestintävaliokunnan enemmistö nostaisi moottoriteiden maksiminopeutta

Eduskunnan liikenne- ja viestintävaliokunnan jäsenistä enemmistö kannattaa moottoriteiden nopeusrajoitusten nostamista, kertoo Keskisuomalainen. Lehden...

Lue lisää »

CNN: Murhatun toimittajan viime hetkistä uutta tietoa

Istanbulissa murhattu sauditoimittaja Jamal Khashoggi toisteli viime hetkillään, ettei hän pysty hengittämään. Asian paljastaa surmahetken taltioinnista...

Lue lisää »

Uutiset SDP.fi

SDP:n Pilvi Torsti: Suomen pitää investoida osaamiseen ja ottaa johtava rooli koulutuksen kehittäjänä maailmassa

Kansanedustaja Pilvi Torsti toivoo, että Suomi ottaa jatkossa entistä vahvemman roolin kansainvälisessä koulutuksen...

Lue lisää »

Puoluesihteeri Antton Rönnholmin avauspuheenvuoro Kansanvallan puolesta -seminaarissa

Kansanvallan puolesta -seminaarin avauspuheenvuoro 8.12.2018 Paasitornissa Helsingissä Puoluesihteeri Antton Rönnholm Arvoisat läsnäolijat, seminaarimme...

Lue lisää »