Ajankohtaiset
Rahoitusta on jo nyt liian vähän sote- palvelujen tuottamiseksi riittävinä
Lue lisää »Pitääkö olla oikeus valita riittämätön hoito?
Lue lisää »Muualla verkossa
Jaa eteenpäin
Veikko Simpanen
 |
Tapahtumakalenteri
| Ma | Ti | Ke | To | Pe | La | Su |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 |
VATT:n ylijohtaja Vartiainen pahasti "metsässä"
Kokemuksen aliarvostaminen työelämässä olisi suuri ja kallis virhe
Kyllä ymmärryksen ja tiedon puute työelämästä ja ammattitaidosta on uudella VATT:n ylijohtajalla Juhana Vartiaisella surullisen suuri. Esimerkiksi ”Kansallisen ikäohjelman” valmistelussa käytetty tutkimustieto osoittaa, että ihminen oppii uutta niin kauan kun hänen aivot eivät ole ”sairastuneet” vakavasti. Ei ammattitaito heikkene missään ammatissa kokemuksen karttuessa, jos ihminen ei työurallaan sairastu omaan ammattiinsa työkyvyttömyyttä aiheuttavasti.
Ammattitaito on eri asioiden ja niiden vaikutusten ymmärtämistä. Ammattitaito on myös turhan tekemisen ja virheiden välttämistä. Ammattitaitoa on myös sosiaalisen vuorovaikutuksen hallinta ja elämästä opitun ymmärtäminen ja sen soveltaminen työhön ja työyhteisöön. Nämä ammattitaidon osatekijät oppii vain kokemuksella. Tuotos/ panos suhde ei suinkaan heikkene kokemuksen kasvaessa. Päinvastoin, hyvin monissa eri ammateissa se kasvaa merkittävästi työ- ja elämänkokemusten myötä. Työpaikan koko yhteisön tekemän työn tuottavuuden jatkuvalle kehittymiselle on erittäin edullista myös ikääntyneimpien työntekijöiden omaaman tiedon ja taidon hyödyntäminen kaikessa tekemisessä.
Vartiaisen samanaikainen kokeneempien työntekijöiden palkanalennusvaatimus ja vaatimus vanhuuseläkkeen alaikärajan nostamisesta eivät kyllä edistäisi vähääkään korkeampaan ikään työskentelytavoitetta. Hän ei ole tajunnut sitä, että jo näillä hänen yksioikoisilla esityksillä on suuri vahingoittava vaikutus työpaikoilla ikääntyneiden työntekijöiden hyvinvointiin ja siitä on seurauksena halu päästä mahdollisimman pian pois työstä eläkkeelle.
Nämä Vartiaisen julkiset vaatimukset osoittavat häneltä puuttuvan suomalaisen työelämän ”ruohonjuuritason” asiantuntemusta ja yleistä ymmärrystä tai sitten hänen varsinainen tavoitteensa onkin käynnistää työpaikoilla ikääntyneimpien ”savustaminen” työttömyyteen ja sen seurauksena pienemmille eläkkeille eläkeiässä.
VATT:n ylijohtajan ei pitäisi politikoida. Tutkimuslaitoksen ylijohtajan tulisi huolehtia laitoksensa johtamisesta ja tutkitun tiedon tuottamisesta ja jättää työmarkkina- ja puoluepolitiikka niille, joille se kuuluu.
| ||