web stats
diashow
Veikko Simpanen | Sosiaalineuvos

Ajankohtaiset

Rahoitusta on jo nyt liian vähän sote- palvelujen tuottamiseksi riittävinä

Lue lisää »

Pitääkö olla oikeus valita riittämätön hoito?

Lue lisää »

Muualla verkossa

Jaa eteenpäin

Veikko Simpanen

Veikko Simpanen

Tapahtumakalenteri

Ma Ti Ke To Pe La Su
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          
Tietotori

Espoon oman henkilöstön työterveyttä voidaan parantaa

Espoon oman henkilöstön työterveyttä voidaan parantaa
Todennäköisesti monista eri syistä johtuen Espoon kaupungin henkilöstön työ- ja ansiokykyä heikentävät valitettavan usein sairaudet. Pitkäaikaissairauksistakin kärsivien määrä on erittäin suuri. Tästä syystä myös työkyvyttömyyseläkkeelle vuosittain siirtyvien määrä on noin kolmannes kaikista vuosittain eläkkeelle siirtyvistä. Psyykkiset syyt sairauden aiheuttamissa poissaoloissa ja eläkkeelle joutumisessa ovat myös Espoon henkilöstöllä nousseet merkittäviksi tuki- ja liikuntaelin sairauksien ohella. Työuupumus ja pitkäaikainen vaikea masennus ovat myös Espoon henkilöstön keskuudessa liian yleisiä sairauksia. Voimme päätellä tästä, että töiden järjestelyssä ja mitoituksessa on paljon korjattavaa. Myös tuki- ja liikuntaelinsairauksia voidaan merkittävästi vähentää työhön ja työympäristöön kohdistuvilla työterveystarkastuksilla. Tietenkin tarkastuksissa havaitut viat, puutteet ja epäkohdat tulee myös välittömästi poistaa.  
Poistamalla työstä tai työympäristöstä fyysisesti tai psyykkisesti yksittäistä työntekijää virheellisesti tai vaarallisesti kuormittavat seikat, voidaan sairastavuutta koko henkilöstössä vähentää merkittävästi. Kun kivut, säryt, ahdistus, epänormaali väsymys, itkuisuus jne. vähenevät tai poistuvat nousee myös ihmisten työteho.
Kaikki sairaudet eivät tietenkään johdu työoloista, mutta työoloperäisten sairauksien määrä on kuitenkin huomattava Espoonkin henkilöstöllä.
Toimintaa Espoon oman henkilöstön työterveyden ja ansiokyvyn säilyttämiseksi kannattaa tehostaa huomattavasti myös Espoon talouden kannalta. Sairauslomien aikana Espoo maksaa sekä sairastuneelle palkan että sijaistyövoimalle. Vuosittain eläkkeelle siirtyvistä Espoon työntekijöistä noin kolmannes siirtyy työkyvyttömyyseläkkeelle. Jokainen työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvä Espoon työntekijä aiheuttaa Espoolle suuria eläkekustannuksia. Espoon on itse suurena työnantajana maksettava työkyvyttömyyseläkkeiden kustannukset Kuntien eläkevakuutuslaitokselle.
Tehokkaalla työterveyshuoltotoiminnalla ja hyvällä henkilöstöpolitiikalla voidaan saada erittäin suuria säästöjä Espoon menoihin ja parantaa merkittävästi henkilöstön hyvinvointia.  

Uutiset Espoo.fi

Tukea lapsille & vanhemmille: Vertti-ryhmätoiminta syyskaudella 2021

Vertti-ryhmätoiminta on vanhemmuutta ja lapsen kehitystä tukeva menetelmä...

Lue lisää »

Espoon uusi toimialarakenne astui voimaan 1.8.2021

Uusi valtuustokausi käynnistyi 1.8.2021 ja samalla astui voimaan Espoon...

Lue lisää »

Uutiset Demokraatti.fi

THL: Uusia koronatartuntoja on raportoitu 692

Suomessa on raportoitu 692 uutta koronavirustartuntaa, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos THL kertoo. Kahden viime viikon aikana on raportoitu 7  229...

Lue lisää »

Ihmisoikeusjärjestön raportti: Libanonin hallinto on vastuussa Beirutin satamaräjähdyksestä

Ihmisoikeusjärjestö Human Rights Watchin tuore raportti syyttää Libanonin hallintoa ”rikollisesta huolimattomuudesta” Beirutin vuoden...

Lue lisää »

Uutiset SDP.fi

SDP:n Filatov: Järjestöjen osaamista hyödynnettävä sotessa

Sote uudistus on muuttumassa lihaksi maakunnissa. Tulevat hyvinvointialueet ovat paljon vartijoina, sanoo kansanedustaja Tarja Filatov. Hän puhui...

Lue lisää »

Piirainen pelkää Suomen tien johtavan EU:n ulkokehälle – jos metsästrategia muuttaa Suomen EU:n nielutasavallaksi

SDP:n kansanedustaja, eduskunnan maa- ja metsätalousvaliokunnan jäsen Raimo Piirainen on huolissaan Suomen kansallisten etujen huomioimisesta vielä...

Lue lisää »