web stats
diashow
Veikko Simpanen | Sosiaalineuvos

Ajankohtaiset

Rahoitusta on jo nyt liian vähän sote- palvelujen tuottamiseksi riittävinä

Lue lisää »

Pitääkö olla oikeus valita riittämätön hoito?

Lue lisää »

Muualla verkossa

Jaa eteenpäin

Veikko Simpanen

Veikko Simpanen

Tapahtumakalenteri

Ma Ti Ke To Pe La Su
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
Tietotori

Espoon oman henkilöstön työterveyttä voidaan parantaa

Espoon oman henkilöstön työterveyttä voidaan parantaa
Todennäköisesti monista eri syistä johtuen Espoon kaupungin henkilöstön työ- ja ansiokykyä heikentävät valitettavan usein sairaudet. Pitkäaikaissairauksistakin kärsivien määrä on erittäin suuri. Tästä syystä myös työkyvyttömyyseläkkeelle vuosittain siirtyvien määrä on noin kolmannes kaikista vuosittain eläkkeelle siirtyvistä. Psyykkiset syyt sairauden aiheuttamissa poissaoloissa ja eläkkeelle joutumisessa ovat myös Espoon henkilöstöllä nousseet merkittäviksi tuki- ja liikuntaelin sairauksien ohella. Työuupumus ja pitkäaikainen vaikea masennus ovat myös Espoon henkilöstön keskuudessa liian yleisiä sairauksia. Voimme päätellä tästä, että töiden järjestelyssä ja mitoituksessa on paljon korjattavaa. Myös tuki- ja liikuntaelinsairauksia voidaan merkittävästi vähentää työhön ja työympäristöön kohdistuvilla työterveystarkastuksilla. Tietenkin tarkastuksissa havaitut viat, puutteet ja epäkohdat tulee myös välittömästi poistaa.  
Poistamalla työstä tai työympäristöstä fyysisesti tai psyykkisesti yksittäistä työntekijää virheellisesti tai vaarallisesti kuormittavat seikat, voidaan sairastavuutta koko henkilöstössä vähentää merkittävästi. Kun kivut, säryt, ahdistus, epänormaali väsymys, itkuisuus jne. vähenevät tai poistuvat nousee myös ihmisten työteho.
Kaikki sairaudet eivät tietenkään johdu työoloista, mutta työoloperäisten sairauksien määrä on kuitenkin huomattava Espoonkin henkilöstöllä.
Toimintaa Espoon oman henkilöstön työterveyden ja ansiokyvyn säilyttämiseksi kannattaa tehostaa huomattavasti myös Espoon talouden kannalta. Sairauslomien aikana Espoo maksaa sekä sairastuneelle palkan että sijaistyövoimalle. Vuosittain eläkkeelle siirtyvistä Espoon työntekijöistä noin kolmannes siirtyy työkyvyttömyyseläkkeelle. Jokainen työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvä Espoon työntekijä aiheuttaa Espoolle suuria eläkekustannuksia. Espoon on itse suurena työnantajana maksettava työkyvyttömyyseläkkeiden kustannukset Kuntien eläkevakuutuslaitokselle.
Tehokkaalla työterveyshuoltotoiminnalla ja hyvällä henkilöstöpolitiikalla voidaan saada erittäin suuria säästöjä Espoon menoihin ja parantaa merkittävästi henkilöstön hyvinvointia.  

Uutiset Espoo.fi

LIIKUNTATILOJEN VUOKRA-AVUSTUS

Lue lisää »

Vastine Helsingin Sanomien artikkeliin "Siivoton ala" 5.7.2020

Sunnuntain 5.7.2020 Helsingin Sanomat käsitteli laajassa artikkelissa...

Lue lisää »

Uutiset Demokraatti.fi

Virolaisyritykset ostavat yhä enemmän suomalaisyrityksiä ja niiden brändejä

Kasvava trendi virolaisten yritysten saapumisessa Suomen markkinoille on, että virolaiset yritykset ostavat suomalaisen yrityksen ja sen brändin, kertoo...

Lue lisää »

Uhanalaisia jokihelmisimpukoita palautetaan vesistöihinsä

Jyväskylän Konneveden tutkimusasemalla syntyneitä jokihelmisimpukoita eli raakkuja palautetaan tänä kesänä kotivesistöihinsä. Jyväskylän...

Lue lisää »

Uutiset SDP.fi

SDP:n Werning: Kulunut vuosi oli tapahtumarikas kokonaisuus

Kansanedustaja Paula Werning (sd) kertoo ensimmäisen edustajavuotensa sujuneen mielenkiintoisissa merkeissä. Vuosi vierähti nopeasti ja se...

Lue lisää »

MEP Miapetra Kumpula-Natri: Valkoisen talon tuore viisumipäätös murentaa entisestään Yhdysvaltain ja Euroopan yhteistyötä

Europarlamentaarikko Miapetra Kumpula-Natri ihmettelee Yhdysvaltain presidentin päätöstä jäädyttää asiantuntijoiden ja erityisosaajien viisumit vuoden...

Lue lisää »