web stats
diashow
Veikko Simpanen | Sosiaalineuvos

Ajankohtaiset

Rahoitusta on jo nyt liian vähän sote- palvelujen tuottamiseksi riittävinä

Lue lisää »

Pitääkö olla oikeus valita riittämätön hoito?

Lue lisää »

Muualla verkossa

Jaa eteenpäin

Veikko Simpanen

Veikko Simpanen

Tapahtumakalenteri

Ma Ti Ke To Pe La Su
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  
Tietotori

Porvaripuolueet ja EK ketunhäntä kainalossa

Porvaripuolueet ja EK ketunhäntä kainalossa
Erittäin ikävällä tavalla suomalaisia harhautetaan taas kerran porvaripuolueiden ja Elinkeinoelämän Keskusliiton toimesta. Väitetään toistuvasti, että eläkeikää on nostettava tulevaisuudessa Suomen talouden kestävyyden johdosta. Porvareiden väitteen mukaan tämä on välttämätöntä työntekijöiden pitämiseksi työelämässä nykyistä korkeampaan ikään. Tiedämme, että tästä se ei ole kiinni ja sen tietävät työnantajatkin. Tosiasiahan on se, että työnantajat eivät yleisesti halua pitää työssä ikääntyneitä työntekijöitä, mutta haluaisivat eläkemaksujensa alenevan vanhuuseläkeikärajaa nostamalla, sillä tällöin mm. työstä ennen eläkeikää ulos joutuneiden eläkkeet pienenisivät entistä enemmän.
Ei nykyinen joustava 63 – 68 vuoden eläkeikäraja ole syynä ikääntyneempien työntekijöiden työelämän ulkopuolelle jäämiseen. Syynä tähän on työnantajien syrjivä asenne ikääntyneempiä henkilöitä kohtaan. Työpaikoista irtisanotaan ikääntyneemmät työntekijät ensimmäisinä eikä työttömäksi jääneitä ikääntyneitä haluta ottaa mihinkään työhön. Ei tähän auta eläkeiän alarajan nosto.
Tämän moraalittoman menon pääministeri Jyrki Kataisen hallitus voi lopettaa helposti ja nostaa eläkkeelle siirtyvien keski-ikää käytännössä merkittävästi vanhuuseläkeikärajoihin koskematta. Korjaamiseksi tarvitaan työlainsäädännön uudistamista.
Työelämän osapuolia sitovasti on säädettävä irtisanomisjärjestyksestä, jolla suojataan ikääntyneimpien työntekijöiden asema ja estetään työnantajaa rangaistuksen uhalla toimimasta nykyisellä ikääntyneisiin kohdistuvalla painostustavalla henkilöstöä vähennettäessä kultaisin kädenpuristuksin tahi lomautettaessa tai irtisanottaessa.
Lisäksi työnantajille, jotka työllistävät toistaiseksi voimassa olevaan työ- tai virkasuhteeseen työttömän, tulisi säätää lainsäädännöllä tuntuva taloudellinen tuki työllistettävää kohti, esimerkiksi verotuksellinen etu sen jälkeen kun palvelussuhde on kestänyt yli vuoden ja jatkuu toistaiseksi voimassaolevana. Edun määrän ja pituuden tulisi riippua työllistettävän iästä. Mitä korkeampi työhön otettavan ikä on, sitä suurempi ja pitempiaikainen etu tulisi suunnata työllistävälle työnantajalle.


Uutiset Espoo.fi

Lasten taidefestivaali Kutitus

Lasten taidefestivaali Kutituksessa rakennetaan ja nikkaroidaan! 2.–4.10....

Lue lisää »

Espoon Cleantech Garden kokoaa kiertotalouden toimijat yhteen

Bio- ja kiertotalouden innovaatiokeskittymä Cleantech Garden Espoon...

Lue lisää »

Uutiset Demokraatti.fi

Israel ja Libanon neuvottelevat ensi kertaa vuosikymmeniin – Pompeo: Historiallinen yhteisymmärrys

Libanon ja Israel aikovat neuvotella kiistellyistä maa- ja merirajoista YK:n välityksellä. Asiasta ilmoitti Libanonin parlamentin puhemies Nabih Berri...

Lue lisää »

EU-johtajat puivat ulkosuhdekysymyksiä – Marin toivoo ratkaisua Valko-Venäjän pakotelistasta

Brysselissä on alkanut EU-maiden johtajien ylimääräinen huippukokous, jonka kuumimmat kysymykset liittyvät unionin ulkosuhteisiin. Heti kokouksen alussa...

Lue lisää »

Uutiset SDP.fi

SDP:n Niina Malm: Paikallinen sopiminen on jo nyt mahdollista

Metsäteollisuus ry on ilmoittanut tänään irtautuvansa työehtosopimustoiminnasta. Nykyisten sopimusten päätyttyä...

Lue lisää »

SDP:n Viitanen iloitsee: ”Lex Harakka” puuttuu pöytälaatikkoyhtiöiden avulla tapahtuvaan verovälttelyyn

SDP:n kansanedustaja, valtiovarainvaliokunnan verojaoston puheenjohtaja Pia Viitanen tervehtii ilolla hallituksen esitystä holdingyhtiöiden...

Lue lisää »