Ajankohtaiset
Rahoitusta on jo nyt liian vähän sote- palvelujen tuottamiseksi riittävinä
Lue lisää »Pitääkö olla oikeus valita riittämätön hoito?
Lue lisää »Muualla verkossa
Jaa eteenpäin
Tapahtumakalenteri
Ma | Ti | Ke | To | Pe | La | Su |
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Timo Soinin vaatimus kunnan työntekijöiden irtisanomisista on järjetön
Timo Soinin vaatimus kunnan työntekijöiden irtisanomisista on järjetön
Perussuomalaisten puheenjohtaja Soini vaatii mahdollisissa kuntaliitosten muodostamistilanteissa kuntien työntekijöiden vähentämistä antamalla potkut suurelle määrälle henkilöstöstä liitostilanteissa. Hänen perässään tätä näyttää toistavan kaikki johtavat persut.
Kummastelen tällaisessakin tilanteessa persujen vaatimuksia kuntien työntekijöiden pois potkimisesta.
Ei kuntaliitoksella vähene teknisen toimen töiden tekemisen tarve, eikä palveluja tarvitsevien ihmisten määrä, vaikka kunnat yhdistyvät.
Synnytysten määrä, neuvolapalvelujen tarve, päivähoitopaikkojen tarve, koulutilojen tarve, opettajien tarve, terveydenhoidon palvelujen tarve, vanhuspalvelujen tarve, liikuntapalvelujen tarve, kulttuuripalvelujen tarve jne. riippuvat väestön määrästä ja tarpeista määrätyllä väestöalueella ja sen väestörakenteesta.
Lasten kasvun ja kehityksen turvaamiseksi, ihmisarvoisen hoidon ja hoivan toteuttamiseksi, kulttuuri- ja vapaa-ajan palvelujen järjestämiseksi sekä turvallisen elinympäristön ylläpitämiseksi tarvitaan kuntaliitosten jälkeenkin väestön tarveperusteisesti määräytyvä riittävä ammattitaitoinen henkilöstö.
Kuntasektorin henkilöstön eläkkeellesiirtymismäärä on niin suuri lähivuosina ja kaksi seuraavaa vuosikymmentä, että on täyttä hulluutta ja asiantuntemattomuutta tai harkittua väestön tarvitsemien välttämättömien palvelujen järjestämisen karsimiseen pyrkimistä vaatia potkujen antamista kunnan henkilöstölle mahdollisen kuntaliitoksen perusteella.
Aivan toisin kuin mitä Perussuomalaiset vaatii, kuntien tulee ja on viisasta Suomen väestörakenne huomioiden varmistaa henkilöstönsä riittävyys ja saatavuus myös tulevina vuosina.
Siksi kannattaa vakinaistaa määräaikainen henkilökunta ja perustaa sijaisten tarpeen perusteella eri yksikköihin tarvittava määrä toistaiseksi voimassa oleviin palvelussuhteisiin perustuvia vakituisia sijaisten toimia ja virkoja. Näin voitaisiin varmistaa kunnan eri toimintojen häiriintymätön jatkuvuus, palvelujen oikea-aikainen saatavuus ja henkilötyön tuottavuuden paraneminen.
V.S
| ||